明るい街で、空を見上げて微笑む女性

自分で選べる
女性は、
かっこいい。

仕事も。お金も。これからの人生も。
誰かに決めてもらうんじゃなくて、「私はこうしたい」って、
自分で選ぶ。そんな女性でいたい。

VILUCK WORKは、研修・キャリア相談・就業後フォローまで、
あなたの一歩を丁寧に支えます。

── わたしらしい働き方で、きっと、うまくいく。 ──

DATA 01

いま、働くことは特別じゃない。

83.6%

25〜44歳女性の就業率。
働くことは、もう当たり前の時代。
だから私たちは、「働いているか」より
「どう働いているか」を大切にしたい。

出典:内閣府 男女共同参画白書(令和8年版)

DATA 02

働き方は、人生の変化とともに
変わっていく。

62.8%

女性の正規雇用比率は25〜29歳でピーク。30代、40代とライフステージが変わる中で、働き方も見直されていきます。

ひとつの会社や、ひとつの働き方だけに、未来を預けなくてもいい。

女性の正規雇用比率
25〜29歳30〜34歳35〜39歳40〜44歳

出典:内閣府 男女共同参画白書(令和8年版)

01

ABOUT

プレフルとは

プレフルは、PLAYFULL=楽しんで仕事に取り組むことから生まれた、事務のプロを育てる正社員派遣ブランドです。仕事に生活を無理に合わせるのではなく、自分にとって最適な働き方を自分で選んでいく。その努力に見合った環境を、会社が柔軟に用意します。

オフィスで笑顔を見せる社員

OUR VALUES

大切にしている4つのこと

  • Be yourself

    自分らしく働く

    希望や大切にしたい価値観を面接で伺い、働き方を一緒に考えます。

  • Choose

    自分で選んでいく

    勤務地・仕事内容・職場環境の希望をふまえて、配属先をご提案します。

  • Skills

    手に職をつける

    事務の実務経験と、研修・資格取得で、続くスキルを身につけます。

  • Balance

    ワークライフバランス

    残業はほとんどなく、有給は1時間単位で取れます。

02

JOB TYPES

事務の8職種と
「向いている人」

あなたの「得意」や「やってみたい」から、きっと見つかる、事務の仕事。

笑顔で電話対応をする社員
  • 経理事務

    ACCOUNTING

    請求書・仕訳・支払・経費精算、月次決算の補助

    数字が得意な方

  • 労務事務

    LABOR

    勤怠・社会保険の手続き、給与計算・年末調整の補助

    慎重派の方

  • 営業事務

    SALES SUPPORT

    見積書・契約書の補助、受発注・納期管理、電話・メール対応

    調整力のある方

  • 人事事務

    HR

    応募者対応、面接日程の調整、書類管理

    丁寧な方

  • 入力事務

    DATA ENTRY

    顧客・売上・在庫・受注データの入力

    集中力のある方

  • カスタマーサクセス

    CUSTOMER SUCCESS

    電話・メールでの一次受付、操作案内

    説明が得意な方

  • IT事務

    IT SUPPORT

    PC・アカウントの準備、IT機器の管理、社内からの問い合わせ対応

    PCに興味がある方

  • 貿易事務

    TRADE

    インボイス・船積書類、通関業者との連携、英語メール

    英文読解が得意な方

A Day先輩の1日(メーカー業界・一般事務)

明るいオフィスでノートPCに向かう社員
  1. 8:50

    朝礼

    チームで1日の予定を共有

  2. 9:00

    データ入力

    専用システムへExcelで入力

  3. 12:00

    お昼休憩

    先輩と話題のお店でランチ

  4. 13:00

    書類作成・電話対応

    契約満了に伴う書類の作成など

  5. 16:00

    郵便物の対応

    戻ってきた郵送物を整理

  6. 17:00

    退勤

    残業はほとんどなく、あっても30分程度

不動産業界 / 経理サポート事務

「経理事務のスペシャリストとしてキャリアアップを目指したい!」

IT業界 / 人事サポート事務

「採用・労務の知識を身につけて、人事としてキャリアを歩んでいきたい!」

03SUPPORT

ひとりに、しない。

「目的とやりがい」を共有する伴走型のマネジメント。働き始めてからも、あなたのまわりに4つの支えがあります。

  • Buddy

    バディ制度

    新入社員1名に先輩1名。目標を一緒に立て、声をあげにくい不安も相談できます。

  • 1 on 1

    毎月の1on1

    月に1度、全社員と。フィードバックをもとに目標を設計し、キャリアも相談できます。

笑顔でこちらを見る社員

あなた

  • Coordinator

    職場との間に立つ担当者

    人間関係や働き方の悩みは担当者へ。改善をサポートし、勤務先を変える相談もできます。

  • Osaka ⇄ Tokyo

    拠点間の異動を相談

    ご家族の転勤などで住む場所が変わっても、大阪・東京の拠点間で異動を相談できます。

Talk with us

担当者と、こんなやりとりをしています。

実際にあった相談の事例です。言いにくいことも、担当者が間に立って一緒に解決します。

CASE 01職場の人間関係

職場で、上司とどうしても反りが合わないんです。退職しようか検討しています。

担当

それでは、違う場所で働けるように手配しましょうか?来月末までは我慢できますか?

ありがとうございます!来月末までは頑張れます!

担当

わかりました、早急に手配しますね!それまでは今の職場でよろしくお願いしますね!

CASE 02引っ越しと異動

パートナーが大阪から東京へ転勤になったので退職します。

担当

弊社は東京にも事業所があるので、よかったら東京で働いてみませんか?

本当ですか!?そしたら、転職活動はしなくても大丈夫なんですね!

担当

もちろんです!〇〇さんであれば、東京でも大歓迎です!

04

LEARNING

学びの機会

未経験から、事務のプロへ。
入社後は、まず研修から始まります。

  1. 01

    入社

    入社時から正社員としてスタートします。

  2. 02

    まずは研修から

    配属の前に、研修で仕事の基礎を身につけます。研修は、自社で開発した学習ツール「VILUCK QUALI」で行います。

  3. 03

    配属後も学び続ける

    働きはじめてからも、同じツールで自分のペースで学べます。

自社開発の学習ツール VILUCK QUALI のパソコン画面とスマートフォン画面
画面はイメージです
05

DATA

数字で見るプレフル

先輩と並んで笑顔でPCを見る社員

未経験からはじめた仲間が、
2年でここまで増えました。

  • 正社員派遣の社員数

    114名

    0名 → 47名 → 114名(各年2月)

  • 平均年齢

    28.4歳

    20〜30代が中心

  • 女性社員の割合

    約7割

    男女比 女性7:男性3

  • 年間の研修コスト

    1.3億円

    12,000講座以上の
    Udemyを全社員に

    会社全体の年間研修コスト

SALARY

頑張りが、見える給与。

月給(月20時間分の固定残業代を含む)

東京都・神奈川県・千葉県230,000円〜
大阪府・兵庫県220,000円〜

固定残業代 28,400円〜31,100円/月20時間分。超過分は別途支給。賞与 年2回(昨年度実績 2.4か月分)。交通費支給。

月給に上乗せ / 業務手当 10段階

S1S5S10

業務の難易度と職場での貢献度に応じて段階が上がります。評価は自己評価・勤務先・当社の3つの目線で。ブランクがあっても大丈夫です。

  • 有給取得率100%
  • 有給は1時間単位で取得可
  • 社会保険完備
  • 産前産後・育児休業
  • 介護休暇(最大90日)
  • 資格取得奨励金
06

FLOW

入社までの流れ
(最短1週間)

  1. 面接予約(応募後すぐ)
  2. オンライン面接(Google Meet
    40〜60分・最短翌日)
  3. 内定・承諾(1営業日以内)
  4. 入社前面談(最短翌日)
  5. 職場とのお顔合わせ(担当者が同席
    最短翌日)
  6. 入社(最短3日後)
07

FAQ

よくある質問

スキルは派遣先が変わるたびにリセットされないか
むしろ幅広い業界の経験が積めます。当社社員としてのキャリアプランは続きます。
派遣先は選べるか
ご希望とスキルを考慮して、最適な派遣先をご提案します。
人間関係が合わないとき
担当者が間に立って改善をサポートし、新しい派遣先を探すこともできます。
キャリアアップの支援
研修、資格取得支援、定期的なキャリアの相談を行っています。
08

事務として、
安心した働き方を。

タブレットを持って微笑む社員